2007-2008中国IT专业人员现状分析报告

主要结论 
 
2007年中国IT开发人才的学历主要是本科，占到65.8%。从所学专业看，计算机专业的人才占到62.7%，理工科非计算机专业的人才占到26.7%，计算机专业和理工科非计算机专业仍是中国IT专业人员的重要来源。

2007年中国从事IT技术开发的人才中仍然以在职人员为主，这部分人群所占比例86.7%。从从业经历看，6年以内从业经历的人才占据了79.1%的比例。从工作类型看，48.9%的技术人员工作类型属于技术支持类型，另有24.0%和17.8%的属于研发和管理类型。 

 经过多年的发展，中国IT专业人员的工作角色进一步细分，比较规范名称已超过20个，比较集中的角色有14个之多。2007年中国IT专业人员工作角色仍然集中在中初级IT职位上。 

 2007年中国IT专业人员月收入主要集中在2000-3999元，占到31.7%；整体看处于中等偏上水平。从收入变化看，大多数中国IT专业人员认为2007年的薪资水平与2006年相比有所增长。 

2007年中国IT专业人员主要集中在中国经济发达的东部地区，比例高达78.0%。从具体省市看，北京、广东和上海仍然是人才聚集区，这三个地域占到全国的49.8%。从事IT服务行业的占到了40.3%，除了制造业人才比例为16.1%外，其他行业比例均低于10%。

2007年中国IT专业人员服务企业规模分布相对比较均匀，有54.1%的企业拥有的IT专业人员超过了20人。从企业拥有IT技术人才数量变化看，与2006年相比，大多数企业中的IT专业人员数量都有所增长。

2007年中国IT专业人员在企业IT项目的实施中扮演角色主要是实施和选型评估人员。33.5%和21.3%的IT专业人员具有选型和决策权，他们对企业信息化建设决定性影响更加重要。从IT专业人员所在部门在企业IT项目的实施的作用看，2007年IT专业人员大多是处在企业信息化的关键岗位，在企业信息化建设和应用环节中发挥着积极和重要作用。
2007年中国IT专业人员认为基本素质主要集中在专业技术能力、沟通能力、学习能力以及团队合作等多个方面。提到2008年薪资水平变化预期，58.6%的IT专业人员认为未来薪资水平将有所增长。对于自己职业规划打算，44.4%的IT专业人员表示将维持现状。对于未来最有发展前途的新兴IT职业，分别有37.4%和35.6%的IT技术人才认为是企业架构师和高级项目管理经理。至于未来发展机会将会减少的IT职业，网络管理员、编程工程师、系统维护工程师和软件支持工程师等底层简单、重复性的IT职业最不看好。

2007年中国IT专业人员获得的认证主要是教育部全国计算机等级考试、Microsoft、Oracle和CISCO(思科)公司的认证，以及教育部全国计算机职业技能认证和IBM认证等。提到对自身职业发展最有利的考试和认证，前五位分别是Database Administrator、CNNP、CCNA、Database Developer和CCIE。对于下一步打算学习的技术和产品，前五位的分别是Oracle Database、Jave/J2EE、Linux、Microsoft .NET/Visual Studio和Web Service。
 
 提到未来将成为主流的新技术，前五位分别是新型数据中心技术、定位技术（GPS、手机）、开源软件、在线视频/网络电视和虚拟化应用。
 2007年IT开发技术人员最关注的与软件开发有关的信息前五位的分别是软件应用需求动态、开发平台发展动态、编程技巧、培训和厂商动态。获取相关信息渠道主要是专业技术网站、网络搜索、专业报刊、厂商网站和厂商发送的邮件和宣传品等。最常使用的网络形式是论坛、搜索引擎、电子书、Blog、新闻网站、厂商网站和在线培训等。

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