CIO变身COO 微软前CIO快速找到新东家

时隔短短三周，微软前任CIO Stuart Scott就如凤凰般盘涅了。 他在Taylor, Bean & Whitaker公司找到了一份COO的新工作，昨天是他新官上任的第一天。Taylor, Bean & Whitaker是一家私营抵押贷款公司，该公司于上周的感恩节前宣布了Scott将走马上任该公司COO一职的消息。

　　时隔短短三周，微软前任CIO Stuart Scott就如凤凰般盘涅了。 他在Taylor, Bean & Whitaker公司找到了一份COO的新工作，昨天是他新官上任的第一天。 Taylor, Bean & Whitaker是一家私营抵押贷款公司，该公司于上周的感恩节前宣布了Scott将走马上任该公司COO一职的消息。

　　从被炒到加盟新公司仅仅只隔了三周的时间，Scott的反弹速度不可谓不快。 在此之前本站专访了三位猎头界的业内人士，他们均表示相信Scott会重新找到自己的位置，只是没想到会这么快。

　　经理人猎头公司Egon Zehnder International的猎头Reynold Lewke表示 “一次完美的高级经理人招聘至少需要六至九周的时间。”

　　尽管 Lewke没有关于Taylor, Bean & Whitaker聘用Scott的第一手资料，但他却非常熟悉这种招聘流程和时间跨度。 “我猜想Scott在被炒之间就开始与Taylor, Bean& Whitaker接洽了，”他说道。 “Taylor, Bean& Whitaker的决策者可能觉得微软的声明对他们聘用Scott来说没什么影响。”

　　我们暂时还无法联络到Taylor, Bean & Whitaker的相关人员，但根据当时该公司的主席Lee Farkas在新闻稿上形容Scott为“使人印象深刻”，并宣布其为新任COO的举动来看，他明显对能将这样一名大牌经理人收入帐下而感到兴奋。 “拥有一名像他这种级数的经理人加入我们的公司能够进一步加强我们提供创新技术解决方案的能力。”

　　跨行发展并非不可能

　　Scott转投抵押贷款行业，以及他担任COO的职位或许会让人看不懂，因为他以前从来没有过担任COO和在财务服务领域工作的经历，但猎头表示这并非没有先例。

　　Lewke指出GE引擎与动力系统事业部的Greg Carmichael在2004年就做出了相似的跨行跳槽。当时Carmichael加盟新东家Fifth Third Bancorp并担任IT及运营执行副总裁一职。在加入GE之前Carmichael曾任Emerson Electric的CIO。 同Scott一样，他也没有财务服务行业的工作经验。 2006年，Carmichael被擢升为Fifth Third的COO。

　　同时，猎头还表示抵押贷款行业现在越来越依赖于通过技术来批准并处理贷款工作，这就使得Scott的技术专长在Taylor, Bean & Whitaker中有了用武之地。

　　“抵押贷款公司的效率和竞争力可以通过他们所拥有的技术解决方案来驱动，”Harvey Nash Executive Search的董事Sam Gordon说道。 “在抵押贷款公司，尤其是那些想要提升自身技术能力的公司，相关行业的工作经验不是最重要的。”

　　实际上，Taylor, Bean & Whitaker所发布的新闻稿中曾称“Scott先生在General Electric和微软中所拥有的丰富技术经验使他成为不二之选。”

　　Scott的资历和履历对他的快速反弹起了很大帮助，但并不是所有被炒的CIO都会如此幸运。

　　“其他像Stuart Scott这样公开被炒的人不会这么快就重新找到自己的位置，”Gordon说道。

　　对Scott和CIO来说都是美事一桩

　　Egon Zehnder的Lewke表示Scott的新方向将会给他在商业运营这条道路上带来新的经验和弹性，这条道路最终可能会引领他走向CEO的职位，或者再回到大公司中担任CIO一职。 Lewke表示，如果Scott决定再回到CIO的岗位，那么他将拥有更多的信誉，因为他曾“走过另一条路”。

　　Gordon表示Taylor, Bean & Whitaker聘用一名长期担任技术职位的经理人去肩负起运营方面的工作将给CIO这个角色赋予新的信誉。 “像这样聘用拥有强大技术背景的CIO担任COO一职对整个CIO市场来说都是一桩好事，”他说。

[作者：佚名]